Wir finden qualifizierte Fachkräfte für Handwerksbetriebe – mit Garantie!

Ihr Handwerksbetrieb benötigt hochqualifizierte Fachkräfte, um in der heutigen Wirtschaftslage wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir verstehen die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und bieten Ihnen unsere Garantie: Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen, die Ihrem Unternehmen einen echten Mehrwert bringen.

Unsere Leistungen umfassen:
⇒ Starke Job-Anzeigen speziell für Handwerksbetriebe
⇒ Jobseiten + Bewerbungsformular speziell für Handwerkerbetriebe
⇒ Wir erreichen aktive und auch passive Handwerker
⇒ Inkl. Werbebudget und kostenpflichtige Jobbörsen
⇒ 71% mehr Reichweite, günstiger als Jobportale
⇒ Qualifizierte Bewerbungen GARANTIERT!

Mit unserer bewährten Methode unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Handwerker für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre Wachstumspläne erfolgreich umzusetzen.

Schneller Ablauf

Von der Analyse bis zur Vorqualifizierung begleiten wir Sie in jedem Schritt des Prozesses.

Zielgruppenanalyse

Strategie

Karriereseite

Bewerbungsformular

Werbeanzeigen

Social Media Recruiting ist preiswerter als Jobportale!

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

Unsere Partnerbetriebe profitieren von unserer einzigartigen Methode, um hochqualifizierte Fachkräfte einzustellen!

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Köln

qualifizierte Bewerbungen

Tagen

56 qualifizierte Bewerbungen in nur 50 Tagen

Gesucht
⇒ 3 Elektriker (m/w/d)
⇒ 2 Installateure und Sanitärtechniker (m/w/d)

Ausgangssituation
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.
⇒ Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
⇒ Keine Reichweite über Social Media

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 5 Wochen konnten wir erfolgreich 5 neue Mitarbeiter einstellen und haben insgesamt 56 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.
⇒ Reichweite erhöht (Employer Branding)

22 qualifizierte Bewerbungen in nur 21 Tagen

Gesucht
⇒ 4 Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Ausgangssituation
⇒ Trotz der Erprobung einer Vielzahl von Jobportalen waren unsere Bemühungen erfolglos.
⇒ Wir hatten nicht genügend Zeit, uns auf die Fachkräftegewinnung zu konzentrieren.
⇒ Es fehlte uns eine systematische Vorgehensweise bei der Mitarbeitergewinnung.

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 3 Wochen erhielten wir insgesamt 22 qualifizierte Bewerbungen.
⇒ Wir haben einen effizienten Prozess zur Bewertung der Bewerber implementiert.

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Berlin

qualifizierte Bewerbungen

Tagen

🕥 Vollzeit 📄 Festanstellung 📍 Frankfurt

qualifizierte Bewerbungen

Tagen

29 qualifizierte Bewerbungen in nur 21 Tagen

Gesucht
⇒ Einen Objektleiter im Facility Management (w/m/d)

Ausgangssituation
⇒ Wir haben lange Zeit vergeblich nach Fachkräften gesucht.
⇒ Unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region ist begrenzt.
⇒ Wir haben eine Vielzahl von Jobportalen getestet, jedoch ohne Erfolg.

Ergebnis
⇒ Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir erfolgreich einen zertifizierten Objektleiter einstellen und haben insgesamt 19 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
⇒ Wir haben einen zeiteffizienten Qualifizierungsprozess für Bewerber etabliert.