Was ist eine Jobseite?

Die Jobseite Ihres Unternehmens ist der erste Kontaktpunkt mit potenziellen Kandidaten und entscheidet maßgeblich darüber, ob diese sich bei Ihnen bewerben.

Die Jobseite ist eines der wichtigsten Employer Branding Tools für die externe Kommunikation und eignet sich somit hervorragend für die Stärkung der eigenen Arbeitgeberattraktivität.

Jobseite Beispiele:

Entdecken Sie unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihre perfekte Jobseite gestalten.

Vertriebspartner-Recruiting für HanseMerkur

Für die HanseMerkur haben wir eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne entwickelt, um qualifizierte Vertriebsexperten in Tuttlingen, Spaichingen, Trossingen, Balingen und Albstadt zu gewinnen. Mithilfe gezielter Anzeigen, einer optimierten Bewerbungsstrecke und einer effektiven Online-Strategie konnten wir eine hohe Anzahl an Bewerbungen generieren. Durch moderne Technologien und frische Leads wurde das Vertriebsnetzwerk erfolgreich erweitert und gestärkt.

Beispiel Jobseite aufrufen

Vertriebspartner-Recruiting für PM-International

Für unseren Kunden haben wir eine gezielte Recruiting-Kampagne umgesetzt, um neue Vertriebspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu gewinnen. Durch eine effektive Online-Strategie und optimierte Bewerbungsprozesse konnten wir zahlreiche qualifizierte Interessenten generieren.

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Jobseite statt Jobportale

Eine eigene Jobseite ist heute unerlässlich, um im Fachkräftemangel zu bestehen. Sie baut damit ein wichtiges Unternehmens-Asset auf, das unabhängig von den großen Plattformen funktioniert und regelmäßiger Optimierung und Bespielung bedarf.

Unternehmen, die diese finanzielle und zeitliche Investition auf sich nehmen, haben einen wirklichen Wettbewerbsvorteil auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt und somit deutlich weniger Probleme, geeignetes Personal zu finden.

Optimierte Bewerbungsformulare für die Vorqualifizierung

Ein einfacher und verständlicher Bewerbungsprozess ist sehr wichtig, damit potentielle Mitarbeiter sich bei Ihnen bewerben.

Sie erhalten für die Vorqualifizierung von uns ein Anfrageformular im unternehmenseigenen CI.

Wir beschreiben den Prozess auf Ihrer Jobseite möglichst genau und transparent – so wissen die Bewerber immer, woran sie sind.

Wir benennen immer eine Ansprechperson und vermitteln durch ein freundliches Bild der Person Nähe und Vertrauen.

Kontaktieren Sie uns jetzt für ein Gespräch über qualifizierte Mitarbeiter!

Möchten Sie Ihr Team mit qualifizierten Mitarbeitern verstärken? Bei uns zahlen Sie keine Vermittlungsprovisionen und es fallen auch keine Setup-Gebühren an. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, talentierte Fachkräfte für Ihre Anforderungen zu finden. Unser erfahrenes Team steht bereit, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihre Personalbeschaffungsziele zu unterstützen. Lassen Sie uns gemeinsam die richtige Lösung für Ihr Unternehmen entwickeln!

Patrick Hochhäuser

Social Media Recruiting Experte

Patrick Hochhäuser – Inhaber

Über 800 zufriedene Kunden nutzen bereits unsere Lösung

Über 800 weitere Kunden